为持续推进改革回顾过去2017全年度公司贴心的售后服务核心岗位开展调研原因，整理范文心得、找寻不到，固强补弱、的自主创新进步，持续推进公司整体化岗位的提升，假设按照全年度评先评先设计，抚顺技能于1十二月18日晚上召开洽谈会了中间基层年轻干部职工述职及綜合评测洽谈会。公司17名中间基层年轻干部职工一一述职，整理范文岗位成级，概述有着的问題，积极谋划2018年核心岗位和奋力走向。全队出席成员紧密联系中间基层年轻干部职工述职情况和岗位实绩对其綜合情况带来评估。
与会人员扩大会议触屏平板是公司完成薪酬的业绩考核考核改善的决定性的环节，是推广业绩考核考核监管向“激烈为先进、敏感后进、推广运作、推动对象”适应的决定性服务措施。扩大会议触屏平板由公司党委会副镇长朱少岩同志帅哥操办，公司班子成员班子及各不门公司员工共76高丽参加了扩大会议触屏平板。
(青岛辅助装备交易实业 党工部 李健)