2014年11月14日下午，由冰山集团人力资源部组织的“松下幸之助经营理念”培训在“冰山讲坛”顺利开展。培训教师是曾与松下幸之助先生共事的松下电器终身特邀人员——佐藤嘉信先生。冰山公司全体人员、大冷股份担当部长级以上人员、冰山国贸高层领导及业务骨干人员参加了本次培训。
佐藤女士解释了松下官网官网幸之助女士的开经历作文、开哲学理论，深入细致浅出地叙述了开基本原则的名词解释、基本纲领、为建议或者全体开、大水库式开、适才采用的开、互利互惠的开名词解释等内容。一同指出澳大利亚强生新公司公关策划灾难等经曲装修案例,介绍开基本原则对企业公司的为建议；并造成开基本原则对返岗师去曾多次的问答和回答，在沟通交流中，亲们对“松下官网官网幸之助开基本原则”亦有了深重刻的熟知 。
培训结束后，冰山集困纪志坚总经理进行总结发言。结合本次培训，纪总主要讲了以下几点：1.冰山群体将为大家提供一个培训平台，让大家有更多的机会接受到培训；2.我们要真正具备经营者的能力和水平，工作起来不要畏手畏脚，不要过多考虑人情利益关系而把工作复杂化；3.我们商业模式创新的过程中，根本上是技术的创新。我们不要有一点成绩就骄傲自满，要将创新常态化，日日革新。纪总还针对企业经营管理方面等存在的问题，进一步提出要求。最后，纪总指出，我们要将冰山集团看成一个利益共同体，引领创新，为客户创造价值，为社会有所贡献，这样才能实现冰山集团应有的存在价值。
通过反馈看来，很多人在培训结束后，又主动查阅了松下幸之助先生及经营理念的资料继续学习，并结合本职工作进行剖析和自省，受益匪浅。本次培训也为冰山集團今后组织培训平台活动奠定了良好的基础。