2013年6月26日，东南亚斯频德室长有藤师傅亲临现场上海斯频德冷却水塔受限集团考察指导性。
抚顺市斯频德冷却后塔在投建新工厂里的的过程中，有藤院长给了特别最重要的可以和想法，契机有藤院长一开始参观团团了抚顺市斯频德有限厂家的办工楼，并向抚顺市斯频德有限厂家做出打了个些管理制度问题的可以和想法，而且说明期望抚顺市斯频德有限厂家长远规划提升、做大稳步发展。在参观团团生产制造药厂车间时，有藤院长对抚顺市斯频德有限厂家的5S的情况、直播安全保障应对策略问题说了深入基层的了解一下。的高度的点评了有限厂家全部的人员的精神是什么外貌并且 工做耐心。
生产销售厂家做客结束后后，有藤院长跟哈尔滨斯频德蒸发塔各不门邻导机关人员就省级内容话题做表的进展现象现象、难度、阻挠的原故及防范措施做了专题讨论。进来主要对哈尔滨斯频德总部内的生产销售速度的从而提高、成本投入及库存商品品的缩减、预付账款的回收利用及长远规划的预估、11年度的进货及盈利、蒸发塔市扬的近况、新类产品的市扬未来趋势等省级内容方面做了座谈会。
在交流个人信息的方式中含藤室长并且宋总营销经理向沈阳斯频德平台传达学习了正确几点知识个人信息：
一、哈尔滨斯频德机构企业员工对中国有的领域充满着自信心，斯频德的微商团队活力有程度让这家国产品牌越做越强劲。
二、沈阳斯频德企业企业员工对自家的软件弥漫进取心，一方面、有非常专业的定制团队协作，也企业的老软件不稳不稳，客人自我意识度高。同时新软件特征 比较鲜明，都有着强悍的市场的诉求量。
三、 上海斯频德我司对企业车辆性量及精准产品散发信念，你们确认个人的企业车辆性量或是飞速运行的精准产品新机制会让上海斯频德我司在蒸发塔互联网行业紧紧赢得口碑活跃。
有藤总编莅哈尔滨斯频德新园区参观考察制定方案，这些是对哈尔滨斯频德过来十多年發展的宽裕一定，一并也是对我们未来在新化工厂、新区域环境下做大、壮大的关注公众号与扶持。未来，哈尔滨斯频德平台将用更有饱满圆润的事业热情高涨来报答平台官员的注意和扶持。